تدريب وتطوير · المملكة العربية السعودية

تدريب وتطوير القدرات المهنية للمنشآت والأفراد

تقدّم سالمارك خدماتها ضمن أربعة مسارات: التدريب العملي، والمهارات المهنية، والإدارة والأعمال، والتخطيط والتطوير. تشمل المسارات أربعًا وعشرين خدمة، تُقدَّم منفردة أو ضمن برنامج يجمع عدة خدمات حسب نطاق الاحتياج.

Practical Training — Cooperative Training (Co-op)Practical Training — On-the-Job Training (OJT)Practical Training — Applied ProjectsPractical Training — Professional SimulationPractical Training — Practical WorkshopsPractical Training — Assessment & CertificationProfessional Skills — Professional CommunicationProfessional Skills — Leadership & TeamworkProfessional Skills — Productivity & Time ManagementProfessional Skills — Digital SkillsProfessional Skills — Critical Thinking & Problem SolvingProfessional Skills — Flexibility & AdaptabilityManagement & Business — Project ManagementManagement & Business — Financial ManagementManagement & Business — Human Resources (HR) ManagementManagement & Business — Marketing & BrandingManagement & Business — Operations ManagementManagement & Business — EntrepreneurshipPlanning & Development — Feasibility AnalysisPlanning & Development — Market AnalysisPlanning & Development — Strategic PlansPlanning & Development — Idea DevelopmentPlanning & Development — Product DevelopmentPlanning & Development — Sustainability
كل شرطة على المحيط تمثل خدمة، ولونها يدل على مسارها.
24خدمة
04مسارات
03برامج متخصصة
حضوري · عن بُعد · مدمج

المسارات

أربعة مسارات تغطي التدريب من مستوى المهمة اليومية إلى مستوى التخطيط.

تُقدَّم الخدمات ضمن المسار الواحد أو عبر عدة مسارات، حسب نطاق الاحتياج والمستوى الوظيفي للمشاركين.

البرامج

ثلاثة برامج متخصصة في تحليل الأنماط وتطبيقه في بيئة العمل.

يتكوّن كل برنامج من أداة قياس ومحتوى تدريبي وتقرير نتائج، ويُقدَّم منفردًا أو ضمن برنامج أوسع.

بطاقة عنوان برنامج ATI Business بحروف مليئة برسوم شخصيات

تحليل أنماط الشخصية

مؤشر أبوسيف للأنماط

مؤشر لتحليل أنماط الشخصية، معدّ للاستخدام في بيئات العمل الناطقة بالعربية.

  • ١٦ نمطًا
  • تقرير فردي
  • محتوى عربي
رسم لشخص يقف عند مفترق مسارات متعددة، كل مسار عليه علامة مختلفة

الأنماط في بيئة الأعمال

الموارد البشرية

برنامج يوظّف نتائج تحليل الأنماط في قرارات الموارد البشرية.

  • تكوين الفرق
  • الأدوار الإشرافية
  • قراءة الاحتكاك
مشهد أيزومتري لمدينة كاملة بأحيائها السكنية والصناعية وشبكة طرقها

محاكاة توظيف الموارد البشرية

مؤشر الأنماط في مدينة السلام

محاكاة تدريبية على مستوى مدينة لتوظيف الموارد البشرية وأثره على النمو العمراني.

  • ١٠ سنوات محاكاة
  • تمرين جماعي
  • قطاعات المدينة

تفاصيل البرامج

مراحل العمل

أربع مراحل، من الطلب إلى التقرير الختامي.

  1. 01

    التشخيص

    تحديد الأدوار والمهام والفجوات في الجدارات، من خلال جلسة تشخيص وأدوات قياس مبدئية.

  2. 02

    التصميم

    إعداد البرنامج من الخدمات المطلوبة، وترتيب الجلسات ومحتواها بما يناسب جدول العمل.

  3. 03

    التنفيذ

    تنفيذ الجلسات حضوريًا أو عن بُعد أو بصيغة مدمجة، مع متابعة الحضور والتطبيق العملي.

  4. 04

    القياس

    قياس الجدارات بعد التنفيذ بالأداة نفسها، وتسليم تقرير يوضح النتائج مقارنة بالقياس المبدئي.

طلب خدمة

أرسل تفاصيل الاحتياج، ويصلك عرض مكتوب.

يشمل العرض النطاق المقترح والخدمات المُدرجة والمدة والتكلفة. الرد خلال يوم عمل واحد.