التدريب العملي
تدريب يجري داخل بيئة العمل على مهام فعلية، ويشمل الإشراف والتقييم وتوثيق الجدارات.
تدريب وتطوير · المملكة العربية السعودية
تقدّم سالمارك خدماتها ضمن أربعة مسارات: التدريب العملي، والمهارات المهنية، والإدارة والأعمال، والتخطيط والتطوير. تشمل المسارات أربعًا وعشرين خدمة، تُقدَّم منفردة أو ضمن برنامج يجمع عدة خدمات حسب نطاق الاحتياج.
المسارات
تُقدَّم الخدمات ضمن المسار الواحد أو عبر عدة مسارات، حسب نطاق الاحتياج والمستوى الوظيفي للمشاركين.
تدريب يجري داخل بيئة العمل على مهام فعلية، ويشمل الإشراف والتقييم وتوثيق الجدارات.
مهارات التواصل والقيادة وتنظيم العمل والتفكير التحليلي، وتُقدَّم بمحتوى يناسب المستويات الوظيفية المختلفة.
الأنظمة الإدارية والتشغيلية في المنشأة: المشاريع، والمال، والموارد البشرية، والتسويق، والعمليات.
إعداد الدراسات والخطط التي تُبنى عليها قرارات التطوير والتوسّع، مع تحليل السوق والجدوى.
البرامج
يتكوّن كل برنامج من أداة قياس ومحتوى تدريبي وتقرير نتائج، ويُقدَّم منفردًا أو ضمن برنامج أوسع.
تحليل أنماط الشخصية
مؤشر لتحليل أنماط الشخصية، معدّ للاستخدام في بيئات العمل الناطقة بالعربية.
الأنماط في بيئة الأعمال
برنامج يوظّف نتائج تحليل الأنماط في قرارات الموارد البشرية.
محاكاة توظيف الموارد البشرية
محاكاة تدريبية على مستوى مدينة لتوظيف الموارد البشرية وأثره على النمو العمراني.
مراحل العمل
تحديد الأدوار والمهام والفجوات في الجدارات، من خلال جلسة تشخيص وأدوات قياس مبدئية.
إعداد البرنامج من الخدمات المطلوبة، وترتيب الجلسات ومحتواها بما يناسب جدول العمل.
تنفيذ الجلسات حضوريًا أو عن بُعد أو بصيغة مدمجة، مع متابعة الحضور والتطبيق العملي.
قياس الجدارات بعد التنفيذ بالأداة نفسها، وتسليم تقرير يوضح النتائج مقارنة بالقياس المبدئي.
طلب خدمة
يشمل العرض النطاق المقترح والخدمات المُدرجة والمدة والتكلفة. الرد خلال يوم عمل واحد.