التشخيص قبل التصميم
يسبق إعداد البرنامج جلسة تشخيص لتحديد الأدوار والمهام والفجوات في الجدارات، ويُبنى نطاق التدريب على نتائجها.
عن سالمارك
جهة متخصصة في تدريب وتطوير القدرات المهنية.
تعمل سالمارك مع المنشآت والجهات التعليمية والأفراد في المملكة العربية السعودية. تُقدَّم الخدمات ضمن أربعة مسارات تشمل أربعًا وعشرين خدمة، إضافة إلى ثلاثة برامج متخصصة في تحليل الأنماط وتطبيقه في بيئة العمل.
يتكوّن الشعار من ثماني بتلات، وكل بتلتين متجاورتين تمثلان أحد المسارات الأربعة. اعتُمد هذا التقسيم في ألوان الموقع، فلون كل خدمة يدل على المسار الذي تنتمي إليه.
منهجية العمل
أربعة عناصر ثابتة في كل برنامج.
استمرارية المدرّب
يتولى المدرّب نفسه جلسات البرنامج من الجلسة الأولى حتى تسليم التقرير الختامي.
مخرجات موثّقة
ينتهي كل برنامج بمخرجات مكتوبة: إجراءات، أو نماذج، أو خطط، أو تقارير قياس، تُسلَّم للجهة.
قياس قبل وبعد
تُقاس الجدارات قبل التنفيذ وبعده بالأداة نفسها، وتُعرض النتائج في التقرير الختامي.
نطاق العمل
ثلاث فئات، وثلاث صيغ تنفيذ.
المنشآت
برامج تدريبية لفرق العمل بأحجام مختلفة، تُنفَّذ في مقر المنشأة أو عن بُعد أو بصيغة مدمجة، مع تقرير نتائج للإدارة.
الجهات التعليمية
تشغيل برامج التدريب التعاوني والتدريب أثناء العمل، بما يشمل تحديد النطاق والإشراف وتقييم الجدارات وإصدار الشهادات.
الأفراد
مقاعد في الورش المفتوحة، وتقييم فردي بمؤشر الأنماط مع جلسة لشرح النتيجة ومجالات التطوير.
مراحل العمل
أربع مراحل، من الطلب إلى التقرير الختامي.
-
01
التشخيص
تحديد الأدوار والمهام والفجوات في الجدارات، من خلال جلسة تشخيص وأدوات قياس مبدئية.
-
02
التصميم
إعداد البرنامج من الخدمات المطلوبة، وترتيب الجلسات ومحتواها بما يناسب جدول العمل.
-
03
التنفيذ
تنفيذ الجلسات حضوريًا أو عن بُعد أو بصيغة مدمجة، مع متابعة الحضور والتطبيق العملي.
-
04
القياس
قياس الجدارات بعد التنفيذ بالأداة نفسها، وتسليم تقرير يوضح النتائج مقارنة بالقياس المبدئي.
طلب خدمة
أرسل تفاصيل الاحتياج، ويصلك عرض مكتوب.
يشمل العرض النطاق المقترح والخدمات المُدرجة والمدة والتكلفة. الرد خلال يوم عمل واحد.